Banyak dari rekanaker yang seringkali bertanya “Pak/Bu saudara saya akan berangkat kerja ke Qatar. Itu bener nggak ya? saya agak ragu”. Pertanyaan ini bukan didasari rasa tidak percaya, melainkan kepedulian terhadap keselamatan keluarga. Khawatir jika keluarga terkena janji palsu, salah informasi, atau berangkat tanpa perlindungan yang jelas. Kekhawatiran ini wajar, terutama ketika informasi kerja diperoleh secara terbatas.
Memastikan proses kerja ke luar negeri bukan berarti meragukan niat siapa pun. Melainkan langkah penting untuk membantu mencegah penipuan, kesalahan informasi, dan risiko ketenagakerjaan yang dapat merugikan pekerja dan keluarganya. Untuk memastikannya, kamu dapat melakukan cek pada tiga hal ini!
KONTRAK KERJA
Pekerja migran yang berangkat secara resmi akan memiliki kontrak kerja tertulis. Kontrak ini memuat informasi dasar seperti identitas perusahaan, jabatan, upah, jam kerja, serta masa kontrak, dan menjadi dasar perlindungan hak pekerja.
VISA KERJA
Setiap pekerja di Qatar wajib menggunakan visa kerja (work visa) sesuai dengan peruntukan kedatangannya. Penggunaan visa kunjungan atau janji “pengurusan setelah tiba” perlu disikapi dengan kehati-hatian, karena berpotensi menimbulkan permasalahan hukum. Pastikan nama di paspor sesuai dengan nama di Visa dan di Kontrak Kerja.
IDENTITAS PERUSAHAAN
Perusahaan tempat bekerja harus memiliki identitas yang jelas dan dapat ditelusuri. Informasi mengenai nama, alamat, serta bidang usaha perusahaan merupakan hal penting untuk memastikan pekerja ditempatkan secara bertanggung jawab.
Selain kelengkapan dokumen, calon Pekerja Migran Indonesia (PMI) juga perlu dipastikan telah melakukan persiapan dasar sebelum berangkat bekerja ke luar negeri. Dua hal penting yang tidak boleh terlewat adalah, pertama, pemeriksaan kesehatan untuk memastikan calon PMI dalam kondisi sehat secara jasmani dan rohani serta siap menjalani aktivitas kerja. Kedua, kepemilikan E-PMI dan kepesertaan dalam program BPJS Ketenagakerjaan bagi PMI sebagai bentuk perlindungan sejak sebelum keberangkatan hingga masa kerja di luar negeri.
Waspadai jika ada tekanan untuk cepat berangkat, diminta mengirim uang, atau diminta merahasiakan informasi dari keluarga. Hal-hal seperti ini sering muncul dalam kasus penipuan kerja. Jika rekanaker ragu atau tidak yakin dengan informasi kerja di Qatar, carilah klarifikasi dari sumber resmi. Jadi, selalu pastikan proses bekerja ke Qatar dilakukan secara aman, legal, dan prosedural.
