Sebelum berangkat ke luar negeri, Calon Pekerja Migran Indonesia (CPMI) diwajibkan untuk melakukan tes kesehatan atau Medical Check-Up (MCU). Pemeriksaan ini bertujuan untuk memastikan bahwa CPMI dalam kondisi sehat dan fit untuk bekerja di negara tujuan. MCU juga penting untuk mengetahui kondisi kesehatan CPMI secara menyeluruh, karena ada beberapa penyakit atau kondisi medis yang dapat mempengaruhi hasil MCU sehingga dinyatakan unfit to work (tidak layak bekerja).
Hasil Medical Check-Up yang dinyatakan unfit to work umumnya mencakup diagnosis sebagai berikut:
1. Hepatitis (A dan B) Positif
Infeksi Hepatitis, terutama Hepatitis B, sering kali menjadi penyebab utama seseorang dinyatakan tidak layak bekerja, terutama di negara-negara yang memiliki kebijakan ketat terkait kesehatan tenaga kerja.
2. Syphilis Positif atau AIDS
Penyakit menular seksual seperti syphilis dan AIDS (HIV) juga menjadi faktor yang menyebabkan hasil MCU dinyatakan unfit to work.
3. Tuberculosis (TB) atau Old TB Positif
Penyakit tuberkulosis aktif atau riwayat tuberkulosis (Old TB) dengan sisa-sisa penyakit seperti pleuritis (radang selaput paru-paru) sering kali menyebabkan seseorang tidak memenuhi syarat kesehatan untuk bekerja di luar negeri.
4. Buta Warna Total atau Parsial
Kemampuan untuk membedakan warna sangat penting dalam banyak pekerjaan. Oleh karena itu, buta warna, baik total maupun parsial, dapat menjadi penyebab seseorang dinyatakan tidak layak bekerja.
5. Corpus Alienum (Benda Asing pada X-Ray)
Adanya benda asing yang terdeteksi pada hasil X-Ray, seperti susuk atau implan yang tidak sesuai, juga dapat menyebabkan hasil MCU dinyatakan tidak lolos.
Untuk memaksimalkan hasil MCU, CPMI disarankan untuk melakukan puasa selama sepuluh jam sebelum menjalani pemeriksaan. Ini membantu mendapatkan hasil tes darah yang lebih akurat dan relevan.
Setiap negara memiliki kebijakan dan ketentuan yang berbeda terkait persyaratan kesehatan bagi tenaga kerja asing. Oleh karena itu, sangat penting bagi CPMI untuk memahami dan menyesuaikan dengan aturan yang berlaku di negara tujuan. Hal ini dilakukan agar tidak terjadi permasalahan di kemudian hari yang bisa menghambat proses penempatan atau bahkan menyebabkan pemulangan sebelum masa kontrak berakhir.
