Upah minimum non-diskriminatif mulai berlaku pada Maret 2021, dan 280.000 pekerja, atau 13% dari angkatan kerja, melihat kenaikan upah pokok mereka. Undang-undang tersebut mencakup ambang minimum untuk upah pokok, makanan dan akomodasi, dengan total QR 1.800 atau USD 500. Selain itu, Komisi Upah Minimum dibentuk untuk memantau dampaknya.
Sistem Perlindungan Upah (Wage Protection System/WPS) memantau pembayaran semua pekerja di sektor swasta. WPS ditingkatkan setelah penilaian independen yang komprehensif.
WPS memungkinkan Pemerintah memantau gaji dan tunjangan yang dibayarkan kepada pekerja, dan untuk mendeteksi pelanggaran. Sistem ini dapat mengurangi perselisihan upah dan meringankan beberapa beban kerja Panitia Penyelesaian Perselisihan Perburuhan. Ada 67.128 perusahaan yang terdaftar di WPS pada Agustus 2022, dan dari jumlah tersebut, 913 menunjukkan pelanggaran WPS. Dalam survei yang dilakukan di pertengahan 2022, 98 persen responden melaporkan menerima upah tepat waktu. Dan sementara 89 persen menerima upah mereka melalui bank, 11 persen menerima upah mereka secara tunai – sebuah pelanggaran terhadap legislasi ketenagakerjaan.
Dana Dukungan dan Asuransi Pekerja, yang didirikan pada tahun 2019, telah menyalurkan lebih dari USD 350 juta kepada pekerja.
Ayo Be Smart Worker For a Better Future, Ikuti WPS
Cara mengikutinya bisa dilihat disini https://www.dohaguides.com/wage-protection-system-wps-qatar/
